Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

El director regional Bart Warren ha estado con Modern Woodmen durante 10 años. Comenzó su carrera en la industria de servicios financieros hace 25 años, justo después de salir de la universidad, después de obtener un título en Marketing y Ventas de la Universidad del Norte de Illinois en 2000. Bart se unió a Modern Woodmen en 2009 y rápidamente pasó al liderazgo. Fuera del trabajo, le gusta entrenar a sus hijos en béisbol y softbol de viaje. Ha estado casado con su esposa durante 22 años y es un gran fanático de los Chicago Cubs y los Chicago Bears. En su tiempo libre, a Bart también le gusta jugar al golf, trabajar en el jardín y pasar tiempo con sus dos perros y su gato.

Jill se desempeñó como asistente administrativa en Modern Woodmen durante 4 años. Antes de unirse al equipo, pasó 27 años en el campo de la educación. A Jill le gusta hacer manualidades, trabajar en el jardín y aprecia el tiempo que pasa con sus tres hijas y su familia extendida.

Bryant Green 

Bryant es representante financiero en el programa de socios gerentes de Modern Woodmen y ha estado en la organización durante casi 2 años. Aporta casi 15 años de experiencia en la industria financiera, habiendo trabajado con cooperativas de crédito y bancos. Bryant está casado y tiene cuatro hijos y disfruta entrenar a sus hijos en sus actividades, así como jugar baloncesto en su tiempo libre.

Lindsey Blanco 

Lindsey es representante financiera de primer año de Modern Woodmen y ya ha tenido un buen comienzo. Antes de unirse, tuvo una exitosa carrera en bienes raíces comerciales con Coldwell Banker. Lindsey hizo la transición para construir algo significativo y tener un impacto duradero en su comunidad. Está casada con su esposo Ryan, tiene dos hijos pequeños y disfruta de la jardinería y pasar tiempo con familiares y amigos.

Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Serás responsable de reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.